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無期転換ルールの円滑な導入に向けた取り組みについて

  • 無期転換ルールとは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールのことです。 無期転換ルールへの対応にあたっては、就業規則等の整備等、様々な検討が必要であり、まだ準備が進んでいない企業におかれましては、早急に検討・対応が必要です。
    区分 事業者/求職者 向け
    記事掲載期間 2018/12/10〜2019/03/31
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